徐程胜，温州人，红旭集团董事，同时也是AION LX Plus首批车主。作为温州新生代企业家，在徐程胜身上我们既看到了老一辈温州人那种“敢闯敢拼”的传统精神，又看到了“青出于蓝而胜于蓝”的新时代温州人力量。
传承，不忘初心
温州自古素以“百工之乡”著称，再加上特殊的地理位置，造就了千年商港的美誉。而生活在这里的人，仿佛生来就是经商的料。
上世纪80年代诞生的温州模式更是让全世界见识到了温商的奇迹。而1991年出生的徐程胜，从小就受到营商氛围的熏陶，骨子里流淌着“敢闯敢拼”的温商精神血液，而这也影响着他后来的发展。
打小聪明好学的徐程胜，是老师眼中的好学生，父母眼中的好孩子，并在高考时，以优异的成绩考入了中国人民大学，之后留学美国福特汉姆大学，攻读金融硕士。回国后，就职于上海某知名证券公司。
徐程胜前二十多年的经历，似乎和很多精英白领一样，有着光鲜的学历，拿着令人羡慕的年薪，过着风光的日子，但这都并非这位温州青年的初心。
“肯定不拘泥于打工”，对于2020年辞掉高薪工作回温州发展的决定，徐程胜的回答非常干脆。在他看来，与其在大公司做一个职员，不如有一份事业。
创新，是最好的传承
“做企业和在投行做职员完全是两个不同的概念”，谈起当年刚回到温州时的感受，徐程胜还记忆犹新，他表示在投行主要研究项目报表、可持续性等，而做企业，则是研究市场、产品、消费者等。
转型是个痛苦的过程，但对于这位热情高涨的温州年轻人来说，都不是事。回温州后，徐程胜深入一线，很快摸清了市场和用户喜好，并通过一系列的创新举措，不断为企业注入新活力，经商天赋崭露头角。如今作为红旭集团董事的徐程胜，主要负责新市场的开拓以及商业新模式的探索。
在徐程胜看来，如今一些老一辈温州企业家之所以会出现“打江山难，守江山更难”的境地，很大一部分因为是随着时代的变迁，不少传统的商业模式已经不再适用。
他举了一个例子：“在营销方面，老一辈更愿在“过时”的传统渠道上花钱，往往收效甚微；而新生代则敢于创新，利用抖音、小红书、微信等受年轻人欢迎的平台，通过内容赋能营销，往往能获得事半功倍的效果。”
而之所以造成上面的结果，主要是因为新老一辈观念和对事物的看法不一样。相比老一辈，新生代受过更高程度的教育、视野开阔、思维灵活，对大趋势的把握和行业前瞻性的判断能力更强，并且对新技术和新事物的接受程度也更高。
老一辈企业家早年通过“创新”的温州精神打下了一片天地，如今新生代企业家继续将这种精神传承下来，并用新观念、新思想、新技术为企业添砖加瓦。
投资，鸡蛋不放一个篮子里
新老一辈观念上的不同，还体现在投资上。“没有父辈30年只做一个行业的情怀”，徐程胜对于老一辈那种执着于一个行业，哪怕投资回报率已经很低还不断投钱的做法是不认可的。
“我会分散资金，鸡蛋不放在一个篮子里”，除了主业，徐程胜还会做一些新兴科创产业的股权投资。一来自己原来就在投行工作，对行业了解；二来分散资金，规避风险；三来可以对行业有更深的认知。
而谈起自己股权投资的经验，徐程胜强调最多的词是“靠谱”，包括靠谱的项目、靠谱的人、靠谱的产业。在他看来，像新能源电池回收、芯片制造、发电技术等成长潜力明确且自己有深入研究的新兴产业，便是靠谱的产业。
在项目投资前，他还会结合自己在投行多年的工作经验，对项目合规性、法律合规性、业务可持续性等指标进行全面评估，并综合朋友分析，方才做决定，总之要“靠谱”。秉承这样的投资理念，徐程胜也收效不错。
选车，就是选一个靠谱的伙伴
徐程胜多年股权投资养成的习惯，也延续到选车方面，在他看来选车就是选一个靠谱的伙伴，至于为什么选择AION LX Plus？徐程胜也给出了自己的解释。
首先他觉得埃安这个品牌靠谱，“汽车是一个重资产的产业，埃安有广汽背书，工业基础扎实，供应链管理完善，而且销量好，口碑稳”，在新能源领域颇有研究的徐程胜对埃安给出了很积极的评价。
另外在产品方面，徐程胜是一个执着于细节的人，在他看来如果一辆车的细节做到了精益求精，那品质也会靠谱。AION LX Plus大面积Nappa真皮包裹的内饰，手感细腻，缝线精密，做工无可挑剔。另外在他看重的智能科技方面，AION LX Plus也给了不少惊喜，包括隐藏式电子出风口、同级独有的DMS+OMS座舱监控、全新AR实景导航、IBCM无感启动等，厂家考虑很周到，细节的精准把控让用车更加智能方便。
最后在服务方面，AION LX Plus也让他很放心，提供终身质保+免费基础保养，包括三电和整车在内都享受终身免费质保，免除了一切后顾之忧。
青出于蓝而胜于蓝，作为温州新生代企业家，徐程胜在传承老一辈温州人精神的同时，不断用新思想、新技术等新形式，赋予了新时代温州人的新精神。
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